Çalışan Katılımı ve İletişim

Normo, açık iletişim ve çalışan katılımını teşvik eder. Düzenli olarak düzenlenen toplantılar, geri bildirim mekanizmaları ve açık kapı politikası ile çalışanların seslerini duyurmasını sağlarız.

Performans Yönetimi ve Gelişim

Normo, performansı değerlendirmek ve geliştirmek için yapıcı bir yaklaşım benimser. Düzenli performans değerlendirme süreçleri, bireysel hedeflerin belirlenmesi ve gelişim planlarının oluşturulması için fırsatlar sunarız.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları

Çalışanların yeteneklerini ve potansiyellerini geliştirmeleri için çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. İş içi eğitimler, seminerler, online kurslar ve mentorluk programları ile sürekli öğrenmeyi teşvik ederiz.

Çalışan Refahı ve Esneklik

Normo, çalışanların refahını ve iş-yaşam dengesini destekler. Esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları, sağlık ve wellness programları gibi avantajlar sunarız.

Kariyer Gelişimi ve İlerleme Fırsatları

Normo, çalışanların kariyerlerini ilerletmeleri için destekleyici bir ortam sağlar. İç terfi fırsatları, yatay ve dikey hareketlilik imkanları ile çalışanların potansiyellerini tam olarak kullanmalarını ve kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekleriz.

Çalışma Ortamı ve Kültürü

Normo, çeşitliliği ve takım ruhunu önemser. Pozitif bir çalışma ortamı ve destekleyici bir kurumsal kültür oluşturarak, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırırız.